8月24日 ，分公司党委积极响应上级党委评星定级工作要求组织田新3标党支部代前往龙城高速发展“结对共建”活动 ，进一步强化党建引领 ，加强党支部之间的互换互动 ，构建“资源共享、优势互补、共同进取”的党建工作新格局 ，提高基层党建工作效力 。集团公司党委委员、纪委书记孙振海 ，分公司党委副书记、工会主席李辉刚 ，分公司副总经理杨波出席活动 。
在“党建结对子”工作互换会上 ，党支部掌管人别离萦绕各支部党建融合出产、创建党建品牌、发展特色活动等方面进行经验分享 。与会党员结合党建工作现实提出问题、互换探求 ，各人畅所欲言 ，为进一步优化基层党建工作建言献策 。
各代表参观进建了龙城高速“五星党支部”创建资料、廉政文化建设、党员活动室等尺度化阵地建设 ，并发展结对共建签约典礼 。典礼上 ，与会辅导为各支部党员代表赠送清廉书籍 。
李辉刚萦绕党支部亟须解决的“两个层级”问题 ，对支部党建共建工作提出建议：一是深入结对共建 ，提升基础工作 。真真实实地发展党建工作 ，做好“五基三化” ，做好支部党建的保险工作 ，党务政工要善思虑 ，通过对标对表 ，罗致百家之长 ，将支部党建做深做实；二是强化结对共建 ，提升履职能力 。党支部书记要阐扬“头雁效应” ，阐扬带头作用 ，支部党员要勇挑沉担 ，多做贡献；三是以共建促党建 ，实现高质量发展 。以结对助扶促提升 ，多方合力合作 ，找到建成高质量党支部的新路子、新模式；把方向 ，管大局 ，强落实 ，含全面 ，造就一批站得出来、豁得出去、克难攻坚、凝聚人力的党建行列 。
孙振海结合现阶段党风廉政建设与出产经营沉点工作对“结对共建”做具体要求：一是以结对共建为契机 ，进一步提高思想意识 ，加强行动自觉 ，相互借鉴吸收、对标进建 ，达到“1+1>2”的成效；二是充分意识党风廉政局势 ，利用身边典型案例发展教育警醒；三是设置指标导向 ，将党风廉政建设工作做到日常 ，抓好安全、进度、质量、经济效益及干部教育造就等工作；四是以项目党建品牌为载体 ，加强同处所各级单元联动 ，为项目出产经营创造优良表部环境 ，同使毓现国企担任 ，设置开元游戏大厅app形象；五是旱季施工黄金期 ，要充分领会安全出产有关沉要文件会议心灵 ，始终将安全出产摆在首位 ，严控各类风险；六是自觉推广“一个岗双责” ，清廉从业、不踩底线、不越红线 ，同时各项目要注沉对年轻干部员工的教育、监督 ，疏导其走向正确的方向；七是提高政治站位、端庄党内政治纪律 ，各支部党员充分阐扬正能量 ，做好新时期意识状态工作 。
最后 ，参会人员前往长征驿站会议室 ，一起倾听“不忘初心跟党走 ，服膺使命为人民”主题党课 ，进一步加强了联建互动 ，让“结对共建”走深走实 。
联建活动是分公司打造跨支部立体党建协同共建平台的沉要蹊径 。今年以来 ，路面分公司注沉资源整合、共建共享 ，逐步执行支部共建“结对子” ，确定5个支部结对共建2对 ，通过共建、共学、共享、同谋蹬仔用伎俩 ，索求破解党建发展不平衡、作用阐扬不充分等问题 ，推动基层党建高质量发展 ，为“争星提级”指标打下坚实基础 。（路面分公司 樊千池 姚忠俊 文/ 谭超殿 图）
图一：李辉刚作工作要求
图二：孙振海作工作要求
图三：签约典礼现场
图四：长征驿站会议室党课现场
图五：集体合影
