明确指标 统一思想 坚定信心
为全面实现年度各项指标工作而致力奋斗
——公司成功召开2013年第二次出产会议
为进一步总结公司2013年上半年以来出产经营治理各项工作 ，钻研部署下半年工作 ，7月13日上午 ，公司在职工大学9楼阶梯教室成功召开2013年第二次出产会议；嵋橐蠊菊龈刹吭惫ひ徊矫魅分副 ，统一思想 ，坚定信心 ，再接再严 ，为全面实现今年各项指标工作而致力奋斗。
集团公司董事长 ，总公司总经理朱坚和、集团公司副董事长罗业凤、公司党委书记曹文海、公司常务副总经理庞博新等公司辅导 ，总公司中层副职以上辅导 ，直属各单元辅导班子成员、工程科、合同科、党办掌管人及在建工程项目经理共172人参与了这次会议。
会上 ，公司副总经理罗岩枫就公司上半年查抄情况进行了传递 ，沉点指出了存在的凸起问题 ，并提出整改措施和要求。
公司常务副总经理庞博新指出 ，公司上半年在出产经营、市场开发、技术创新等方面都获得了较好成就 ，但也存在一些问题。对公司下半年的工作 ，庞副总经理提出了具体要求：一是总公司及分（子）公司工作沉点要下移 ，作好对项主张领导和服务工作。要进一步加强风格建设 ，各级辅导要带好头 ，实切其实干实事；二是严抓质量安全治理工作 ，要把质量安全治理工作作为优等大事来抓；三是以服务、支持、援手的优良态度 ，服务好治理好劳务行列 ，并为之创造前提 ，确保工程进展顺利；四是持续发展好挖潜增效工作 ，沉点要抓好项目二次经营工作；五是抓好扫尾项目 ，加大资金的回收工作 ，减轻公司资金压力；六是加大市场开发力度；七是做好绩效查核工作 ，美满激励机造 ，加大人才造就工作；八是正确意识公司改为有限公司工作 ，各分（子）公司、项目要抓好出产经营工作 ，稳步推动 ，为公司的刷新工作打下优良基；九是持续加强企业文化建设。
会上 ，曹文海书记对若何推动公司下半年各项工作提两点要求。
一是各部门、直属各单元要当真分析查抄了局 ，在改进中提高。
曹文海书记指出 ，查抄是企业治理的沉要伎俩 ，查抄了局则是我们加强过程治理 ，改进治理措施的沉要凭据。他指出 ，从查抄的了局来看 ，有做得好的处所 ，出现了不少治理亮点 ，值得注定并加以推广。但也存在一些不及 ，必要当真分析原因 ，加以改进。只有当真分析查抄了局 ，充分意识到开元游戏大厅app治理近况 ，理清改进治理的工作思路 ，我们能力找到越发切合现实、越发卓有成效的改进法子。
曹文海书记指出 ，对于传递的存在问题 ，有老问题也有新问题 ，我们最必要做的工作是对这些存在问题逐一分析 ，从传递的情况看 ，有几个问题或者说景象出格值得我们警醒：一是责任落实不到位 ，治理失控；二是做表表文章 ，应酬了事 ，甚至有造假景象 ，造度落实不到实处；三是部门岗位的人员对业务不熟 ，预感性不强 ，自动性不够 ，或者是相互之间的沟通协调不够 ，导致工作质量不高 ，效能低下；四是有一些同道对难题估计不及也对战胜难题信心不及 ，做事拖沓 ，不足劲头 ，不足锐气 ，对问题熟视无见 ，不思改进 ，深刻项目解决难题的功夫下得不够。
曹文海书记强调 ，我们必必要采取有效措施 ，当真整改 ，使开元游戏大厅app治理机造有效运行 ，治理造度落到实处 ，治理链条环环紧扣 ，能力确保安全质量 ，削减失误 ，提高效益。改进要萦绕提高治理的有效性进行 ，改进要有针对性 ，要解决现实问题。
二是对照年度指标 ，加强风格建设 ，以优良的心灵状态确保实现工作。
曹文海书记指出 ，下半年公司各项工作工作极度艰巨 ，面对极大的压力 ，我们要有充分的生理筹备。要紧紧抓住职代会提出的“深入鼎新、加快转型、强化治理、推动企业持续发展”工作主线来铺排好下半年的工作 ，转变观点 ，拓宽思路 ，创新治理；要对照整年各项指标工作 ，逐一分析实现指标工作的沉点在哪里 ，难点在哪里。进一步落实支持我们实现工作资源前提 ，做到成竹在胸 ，镇定应对；要抓好沉点项目、难题项目 ，全力以赴保沉点解难点 ，同时 ，把安全质量治理当作沉中之沉的问题 ，按职代会提出的“铁拳整治”心灵 ，严格规范治理。我们要做经得起功夫考验、让人民安心的工程 ，正确处置质量、安全、进杜纂效益的关系 ，把对企业掌管与对社会掌管相统一；要贯彻落实上级党组织的批示心灵 ，当真发展党的人民路线教育实际活动 ，加强干部行列风格建设 ，营造优良的企业风尚 ，设置牢固的人民概想 ，充分依附职工人民的力量 ，凝聚职工人民的智慧 ，守护职工人民的利益 ，设置信心 ，迎难而上 ，联结起来 ，同心同德 ，把重要精力放到做好下半年工作上来 ，以振奋有为的心灵风貌为完玉成年指标工作提供组织保险和心灵动力。
集团公司董事长、公司总经理朱坚和在会上通报了自治区交通运输厅上半年工作会议心灵并对本次会议作总结讲话。
朱坚和总经理指出 ，今年以来 ，公司各部门、直属各单元当真贯彻落实岁首职代会心灵 ，联结一致 ，攻坚克难 ，全力以赴 ，出产经营总体上维吃旖稳发展的局面 ，各项工作获得较好成就。
但公司当前也存在一些问题 ，一是公司的业务结构不平衡 ，产业结构比力单一；二是治理粗放 ，基础治理幽微 ，盈利水平不高；三是人才行列无法满足公司发展要求 ，公司高档次人才少 ，人才流失较严沉；四是安全质量监控不到位 ，给企业造成不良影响。
对于若何推动公司2013年下半年的工作 ，朱坚和总经理作了具体要求：
第一 ，统一思想、坚定信心 ，在确保年度出产经营指标的全面实现下更大的功夫。
朱坚和总经理强调 ，全面实现今年的出产经营指标 ，既是企业当前的沉中之沉的工作 ，更是确保企业持续发展的根基前提。整个员工要依照“三个不变”和“三个不变”的准则 ，克难攻坚 ，奋力实现各项工作指标。“三个不变” ，即：一是企业发展战术规划和今岁首造订的各项指标工作不变；二是公司的组织架构和整个干部员工的岗位、分工、职责不变；三是公司的规章造度、工作流程不变。“三个不变”：一是保障出产经营秩序不变；二是保障安全质量局势的不变；三是保障职工行列的不变。
第二 ，积极稳妥、两全两全 ，在推动改为有限责任公司高低更大的功夫。具体要严格依照法式规范运作 ，正确处置好鼎新与不变的关系。
第三 ，加快转型 ，加强后劲 ，在推动企业做强做优高低更大的功夫。
朱坚和总经理指出 ，结构调整和转型发展 ，是公司今年以及今后一个时期的主题主线。公司要在推动六个方面的转型下更大的功夫：一是市场布局的转型。二是产业结构的转型。三是产业链条的转型。四是治理方式的转型 ，就是要把粗放式治理转变为尺度化、精密化治理。五是体造机造的转型。就是要推动改为有限责任公司 ，成立精壮高效、雷严风靡、充斥活力的体造机造。六是企业内涵的转型。就是要把劳务密集型企业逐步转变为本钱、技术、劳务型企业。
第四 ，强化治理 ，提升效力 ，在提高企业发展质量高低更大的功夫。
朱坚和总经理强调 ，公司必必要彻底扭转依附规模推动的粗放型发展方式 ，真正转变到依附治理、提高效益、加强竞争能力的质量效益型发展方式上来。要越发器沉基础治理 ，出格是要在加强工程项目治理高低更大的功夫 ，切实提高工程项主张盈利水平。
第五 ，改进风格 ，务求实效 ，在解决现实问题高低更大的功夫。
朱坚和总经理指出 ，人民路线是党的性命线和底子工作路线７⒄购媒逃导驶疃 ，关键在于解决现实问题 ，要聚焦“四风”问题 ，对峙边学边改、边查边改 ，把解决问题作为贯通活动全过程的沉要工作 ，让职工人民不断处处感触到教育实际活动带来的新变动。
朱坚和总经理要求整个员工持续弘扬开元游戏大厅app人出格能吃苦、出格能战斗的倔强风格 ，加强全局观点 ，振奋心灵 ，坚定信心 ，联结拼搏 ，不辱使命 ，不负沉托 ，全面实现今年的各项指标工作。
集团公司副董事长罗业凤应邀参与会议 ，并在会上深情地回首了自己在公司的工作和幼我的心路过程。他指出 ，在公司工作的这些年 ，一向禅精竭虑、恪尽职守 ，不敢有任何懈怠 ，为企业的发展壮大支出了幼我的全数心血 ，在公司辅导班子成员及整个员工的大力支持下 ，公司克服了无数个艰巨困苦 ，企业在这段时期内也得到了急剧的发展 ，对于这段艰巨而荣光的岁月 ，感应无怨无悔。对于自己的职位调动 ，罗业凤副董事长指出这是自己的欲望同时也是厅党组的慎沉决定 ，但愿同道们理解和包涵。罗业凤副董事长说到 ，在广西开元游戏大厅app工作的这些年 ，只管面对多沉难题和压力 ，但自己始终咬紧牙关携带整个员工挺了过来 ，这次正常的职位调动 ，基于大驹祠程 ，但愿能有利于企业的长远发展 ，同时也有利于新的企业辅导班子急剧成长。最后 ，罗业凤副董事长但愿广西开元游戏大厅app在新的辅导班子携带下 ，联结拼搏 ，启发创新 ，创造越发鲜丽越发美好的明天。罗副董事长还忠心感激了广西开元游戏大厅app辅导班子成员及整个员工这么多年来对他工作的支持 ，出格对在厄瓜多尔项目挺身而出奔赴南美支出艰苦工作的辅导和员工 ，暗示了真挚地感激。
集团公司董事长、公司总经理朱坚和作工作批示
集团公司罗业凤副董事长在会上回首自己在公司的工作过程
曹文海书记提工作要求
庞博新常务副总经理作工作部署
罗岩枫副总经理传递2013年半年查抄情况
会议现场
